Techniky náboru zam?stnanc? pomocí LinkedInu (LIN1)
LinkedIn je nejvlivn?jší sociální sí?, která nemá mezi ostatními sociálními médii konkurenci. Toto platí p?edevším v prost?edí ?eské a Slovenské republiky. Kone?n? máte možnost využít unikátní kurz speciáln? navržený pro personální agentury, firemní recruitery a nap?. i podnikatele a startupreneury, kte?í ?eší najímání nových zam?stnanc? vlastními silami. Toto školení Vám pom?že zvýšit produktivitu, obsadit více pozic a získat výhodu nad Vaší konkurencí.
| The course is included in the following category: |
Sociální sít? |
Difficulty of the course: Beginner
Course duration: 1 day
Contents of the course:
- Modul 1 - Úvod do social media recruitmentu s LinkedInem
- Úvod do problematiky social media recruitmentu a role LinkedInu v ní
- Jaké jsou sou?asné a budoucí trendy v sociálním recruitmentu
- Jaké jsou poslední informace a novinky týkající se LinkedIn recruitmentu
- Definice obecné LinkedIn recruitment strategie pro nábor talent?
- Modul 2 - Jak vyladit LinkedIn profil pro pot?eby náboru
- Analýza nejd?ležit?jších ?ástí LinkedIn profilu pro nábor zam?stnanc?
- Modul 3 - Networking strategie úsp?šného recruitera
- Jaké jsou hlavní networking cíle úsp?šného LinkedIn recruitera
- Jak efektivn? zvýšit po?et LinkedIn kontakt? bez zablokování ú?tu
- Jak se chovat na LinkedIn v závislosti na individuálním stavu po?tu kontakt?
- Modul 4 - Vše o zacílení kandidát? na LinkedInu i mimo n?j
- Jak vyždímat maximum z LinkedIn vyhledáva?e (LinkedIn People Search)
- Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zam?stnanci (tzv. hidden talent pools)
- Co je tzv. Boolean vyhledávání a pro? je denní rutinou úsp?šných recruiter?
- Definice boolean operátor?, modifikátor? a vyhledávacích p?íkaz?
- Co je to tzv. X-Ray a Flip vyhledávání a jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledáva??
- Definice konceptuálního, implicitního, jazykového a nep?ímého vyhledávání
- Definice pokro?ilých technik jako nap?. sémantické, pravd?podobností a vy?erpávájící vyhledávání
- Modul 5 - Jak úsp?šn? kontaktovat LinkedIn kandidáty
- Jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každých okolností
- Jak determinovat e-mailovou adresu skoro každého kandidáta na sv?t?
- Co je to diverzita kandidát? a jaké výzvy nám p?ináší
- Jak automatizovat vyhledávání kandidát? užitím LinkedInu a služeb t?etích stran
- Které kontaktní metody jsou pro nábor pracovník? nejefektivn?jší
- Jak m??it efektivitu kontaktování kandidát? a zlepšování její úsp?šnosti
- Jak vytvá?et zprávy, které kandidáti nemohou ignorovat
- Jak odkrývat skryté a privátní LinkedIn profily potenciálních kandidát?
- Modul 6 - Využití LinkedIn skupin k pot?ebám recruitmentu
- Jak sledovat LinkedIn aktivitu Vaší konkurence
- Jak penetrovat cizí LinkedIn skupiny, do kterých nemáte p?ístup
- Jak vytvá?et vlastní LinkedIn skupiny, aby pracovaly pro Vás
- Modul 7 - Výhody a nevýhody placených LinkedIn služeb
- Jaké jsou skute?né náklady LinkedIn recruitmentu
- Kompletní p?ehled placených LinkedIn služeb
- Které možnosti placených LinkedIn služeb jsou objektivn? nejd?ležitejší
- Kdy se vyplatí upgradovat na placený LinkedIn profil a kdy ne
- Jak obejít nebo bezplatn? nahradit v?tšinu placených LinkedIn služeb
- Každý ú?astník školení získá
- Online evaluaci aktuálního stavu LinkedIn ú?tu a úrovn? znalostí LinkedIn recruitmentu p?ed samotným kurzem
- ?asov? neomezená e-mailová podpora pro ?ešení individuálních problém? ú?astník?
- Knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment napsanou a vydanou školitelem tohoto kurzu
- Certifikát
- Kompetentní manažer dostane report ze školení
Expected knowledge: Cílová skupina
- Recruite?i, headhunte?i, HR zam?stnanci a kdokoliv ?ešící nábor pracovník?
- Personální agentury, executive search firmy, korporace a individuální HR pracovníci
The price includes books in the value of: 490 CZK
Time schedule: 9:00 - 16:30
.Course dates: